ในเดือนมีนาคมของทุกปี เราจะเฉลิมฉลองการการมีส่วนร่วมที่เยี่ยมยอดของพนักงานหญิงในบริษัทของเรา ปีนี้เองก็เช่นกัน หากคุณอยากรู้ว่าผู้หญิงที่ทำงานใน be one solutions นั้นเป็นอย่างไร โปรดอ่านบทความนี้ต่อไปพร้อม ๆ กันเลย!
เนื่องจากเพื่อนร่วมงานทุกคนนั้นต่างก็มีคุณสมบัติพิเศษที่ไม่เหมือนใคร ประสบการณ์ที่พวกเขาได้รับจากการทำงานที่ Be One Solutions ก็เช่นกัน อย่างไรก็ดีพวกเขานั้นมีจุดมุ่งหมายร่วมกันเพียงหนึ่งเดียว นั่นคือบริษัทของเราได้ทุ่มเทเพื่อให้พวกเขาได้ทำงานภายใต้สภาพแวดล้อมที่ดีที่สุด เพื่อให้พวกเขาสามารถเติบโตและงอกงามได้ ซึ่งนี่คือวิธีการของเรา
สภาพแวดล้อมในการทำงานที่ดีและมีค่านิยมที่ดี
จากการสำรวจโดย Sideways6 พบว่า 39% ของผู้หญิงรู้สึกว่าไม่มีตัวตนในที่ทำงานในขณะที่ผู้ชายนั้นอยู่ที่ 30% ซึ่งจากการแพร่ระบาดของ COVID-19 ผลักดันให้บริษัทต้องทำงานออนไลน์ กลุ่มหัวหน้างานที่เป็นผู้หญิงถึง 45% ยอมรับว่ามีปัญหาอย่างมากในการพูดระหว่างการประชุมแบบเสมือนจริง ใน Be One Solutions นั้น ไม่เพียงแต่มีพนักงานที่เป็นผู้หญิงถึง 41% แต่มีผู้บริหารระดับสูงหญิงเป็นสัดส่วนถึง 36% เรายังให้ความมั่นใจว่าพนักงานทุกคนจะรู้สึกสบายใจพอที่จะแบ่งปันความคิดเห็นอย่างมืออาชีพในทุกช่วงเวลา ซึ่งเราขอยกตัวอย่างจากประสบการณ์ของคนไทยที่ผ่านมา ดังนี้:
“ที่ be one solutions ฉันรู้สึกได้ว่าคนอื่นนั้นได้ฟังฉันจริง ๆ พวกเขาสนใจที่จะฟังความคิดเห็นและไอเดียของฉัน ฉันคิดว่าการได้สนทนาแลกเปลี่ยนกันระหว่างสมาชิกในทีมและผู้จัดการนั้นมีความสำคัญมาก ไม่ว่าตำแหน่งของพวกเราจะเป็นอะไรก็ตาม”
แน่นอนว่าสิ่งนี้จะมีส่วนทำให้เกิดสภาพแวดล้อมในเชิงบวกและยกระดับในการทำงานได้ ซึ่งเป็นหนึ่งในเป้าหมายหลักที่ be one solutions ต้องการ
ก่อนที่จะเข้าร่วมทีม Diana ยอมรับว่ากลัวที่จะต้องอยู่อย่างโดดเดี่ยวและไม่ได้รับการสนับสนุนในขณะที่ต้องทำงานจากระยะไกล เธอยอมรับว่ารู้สึกประหลาดใจเป็นอย่างมากที่กลายเป็นสิ่งตรงกันข้ามกันอย่างสิ้นเชิง “ฉันไม่เคยรู้สึกว่าได้รับความสำคัญมากขนาดนี้มาก่อนในการทำงาน ทุกคนนั้นได้คอยช่วยสนับสนุนเป็นอย่างดีแม้ว่าจะทำงานในเวลา ประเทศ และมีเชื้อชาติที่แตกต่างกัน ผู้คนต่างเป็นห่วงเป็นใยซึ่งกันและกัน ฉันรู้สึกอย่างนั้นตั้งแต่วันแรกที่มาทำงานที่นี่ และถึงจะผ่านมาแล้วสี่ปี ฉันก็ยังรู้สึกดีเช่นเดิม”
สำหรับเรา ความหลากหลายไม่ได้เป็นเพียงคำศัพท์เท่านั้น นี่คือสิ่งที่ Patricia สามารถยืนยันได้ เธอได้รับการว่าจ้างในขณะที่ตั้งครรภ์ลูกชายได้ 8 เดือน ถึงแม้ว่าเธอจะมีงานที่มั่นคงจากที่เดิมที่ทำงานมา 20 ปีแล้ว แต่เธอก็ตกลงใจที่จะมาทำงานใน be one solutions เพื่อจะได้มีเวลาให้กับลูกให้มากขึ้น ไม่ว่าจะเป็นการประชุมผู้ปกครองที่โรงเรียน การฝึกซ้อมฟุตบอล และทำงานชดเชยในชั่วโมงต่อมาหลังจากนั้นได้
นี่เป็นงานแรกของฉันที่ได้ทำงานจากระยะไกลและถือเป็นประสบการณ์ที่ดีมาก เพราะฉันจะสามารถให้เวลากับลูกของฉันได้มากขึ้นหากเทียบกับการทำงานที่อื่น นี่คือข้อได้เปรียบอย่างมากในการทำงานที่ be one solutions ซึ่งแน่นอนว่า ฉันเองก็ชอบที่จะได้ทำความรู้จักกับเพื่อนร่วมงานที่มาจากประเทศอื่น ๆ ด้วย
สำหรับ Silvia แง่มุมวัฒนธรรมที่หลากหลายในการทำงานที่ be one solutions คือหนึ่งในเหตุผลที่ทำให้ประสบการณ์ในการทำงานของเธอนั้นมีคุณค่าเป็นอย่างมาก สำหรับเธอแล้ว การทำงานกับลูกค้าและสมาชิกในทีมที่มาจากหลากหลายประเทศนั้นเป็นสภาพแวดล้อมที่ดีที่จะทำให้เกิดการพัฒนา
ความเป็นอยู่ที่ดีคือสิ่งที่เราเชื่อมั่น
ที่ be one solutions การทำงานจากระยะไกลถือเป็นกฎและไม่ใช่ช้อยกเว้น สิ่งนี่ถือเป็นการเปิดโลกแห่งความเป็นไปได้ สำหรับคนไทยที่ทำงานจากระยะไกล 100% ที่ be one solutions ตลอด 6 ปีที่ผ่านมา ก็หมายถึงการข้ามชั่วโมงการเดินทางที่ยาวนาน และนำเวลาเหล่านั้นไปทุ่มเทให้กับการทำสิ่งที่เธอรักได้อย่างแท้จริง!
เธอกล่าวว่า “มันสบายเหลือเกิน ฉันสามารถตั้งเวลาทำงานของตัวเองได้ ทำให้ฉันสามารถตื่นเช้าและไปออกกำลังกายที่ยิม จากนั้นก็กลับบ้านเพื่อไปเติมความสดชื่นและเริ่มงานตอนเก้าโมง ในช่วงเย็นของบางวัน ฉันสามารถฝึกพิลาทิสได้หลังเลิกงาน ยิ่งไปกว่านั้น ฉันยังสามารถพาสุนัขไปเดินเล่นได้ 20 ถึง 30 นาที ได้วันละสองครั้ง ซึ่งการออกกำลังกายและการใช้เวลาร่วมกับสัตว์เลี้ยงอย่างมีคุณภาพนั้นช่วยให้ฉันมีสุขภาพที่สมบูรณ์แข็งแรงทั้งร่างกายและจิตใจ”
ที่ be one solutions เราเชื่อมั่นว่าพนักงานของเราจะสามารถส่งมอบสิ่งที่ดีที่สุดได้ นั่นทำให้เรามุ่งเน้นไปที่การจัดหาสภาพแวดล้อมที่ยืดหยุ่น ซึ่งจะช่วยให้สมาชิกในทีมสามารถทำงานได้ตามช่วงเวลาที่เหมาะสม ซึ่งช่วยส่งเสริมคุณภาพชีวิตส่วนตัวของพวกเขา
คุณภาพชีวิตที่ดีนั้นมีความหมายแตกต่างกันไปในแต่ละคน สำหรับ Patricia และ Steffi สิ่งนี้คือการได้ใช้เวลากับลูก ๆ อย่างมีคุณภาพได้มากขึ้น สำหรับ Silvia นั้นจะหมายถึงการที่สามารถจัดการเรื่องส่วนตัวที่เร่งด่วนได้ในเวลาทำงาน และติดตามงานให้ทันในภายหลัง ทั้งหมดนี้ล้วนเกิดขึ้นได้โดยไม่ต้องกรอกเอกสารการบริหารงานให้ยุ่งยาก อย่างที่ Diana ได้อธิบายไว้ว่า:
เมื่อต้องทำงานกับลูกค้าที่อยู่ต่างประเทศ ในบางครั้งฉันจะต้องปรับตัวให้เข้ากับเวลาทำงานของพวกเขา แม้จะเป็นเช่นนั้น แต่การทำงานที่ be one solutions ก็ถือว่ามีความยืดหยุ่นมากกว่าประสบการณ์การทำงานในช่วง 10 ปีก่อนหน้าของฉันมาก ฉันสามารถพักได้ 2 ชั่วโมงโดยที่ไม่ต้องเริ่มต้นการกรอกเอกสารที่มากมายไม่มีที่สิ้นสุดและไปทำงานชดเชยในภายหลัง ซึ่งนี่เป็นสิ่งที่ยอดเยี่ยมจริง ๆ ฉันสามารถจัดตารางเวลางานของตัวเองและมุ่งเป้าไปที่การรับผิดชอบและคุณภาพงานของฉันแทน
ที่ be one solutions เราเชื่อมั่นอย่างมากว่าการสร้างความสัมพันธ์ที่ไว้วางใจได้กับเพื่อนร่วมงานนั้นเป็นขั้นตอนแรกและสำคัญที่สุดของการเดินทางสู่ความเป็นเลิศ
สำหรับ Diana นั้น การทำงานที่ be one solutions ถือเป็นงานแรกของเธอที่ต้องทำงานจากระยะไกลเต็มเวลา ก่อนหน้านี้ถึงแม้ว่าจะต้องทำงานจากระยะไกลในโครงการต่าง ๆ เช่น การทำงานในสิงคโปร์ เธอยังต้องอยู่ในสำนักงานตลอดเวลาตั้งแต่เก้าโมงเช้าถึงห้าโมงเย็น ในตอนนี้ด้วยการเชื่อมต่อผ่าน Wi-Fi ที่มีความเสถียร เธอสามารถทำงานจากที่ไหนก็ได้ที่เธอต้องการ! ไม่ว่าจะเป็นจาก Lisbon หรือจาก Azores เพื่อพบกับครอบครัวของเธอ หรือจากที่ใดก็ได้ในโลก การทำงานที่ be one solutions ได้ช่วยให้ Diana สามารถทุ่มเทไปที่ความรักในการเดินทางและผจญภัยได้อย่างสบายใจมากขึ้น!
เราเห็นคุณ เราได้ยินคุณ เราซาบซึ้งในตัวคุณ
ที่ be one solutions เรายืนกรานที่จะส่งมอบสิ่งที่ดีที่สุด ไม่เฉพาะต่อลูกค้าแต่หมายถึงต่อพนักงานด้วย ความมุ่งมั่นในจุดศูนย์กลางของทุกโครงการที่เราได้ดำเนินการ และในหัวใจของความมุ่งมั่นนั้นก็คือทีมงานที่สุดยอดของพวกเรา
จากการศึกษาของ BambooHR พบว่ามีผู้หญิงเพียง 43% เท่านั้นที่ได้รับการรยอมรับในประสิทธิภาพการทำงานของพวกเธอ ในขณะที่ผู้ชายอยู่ที่ 50% ซึ่งที่ be one solutions เราไม่เพียงแต่ทุ่มเทในการสร้างทีมและเลี้ยงดูทีมที่มีความหลากหลายเท่านั้น เรายังมุ่งมั่นที่จะให้การยอมรับและรางวัลกับสมาชิกในทีมที่ทำงานได้อย่างยอดเยี่ยมทุกคน โดยไม่สำคัญว่าจะเป็นเพศอะไร
ในปี 2020 Diana ได้รับรางวัลความสำเร็จดีเด่น ซึ่งรางวัลนี้มีความสำคัญต่อตัวเธอมากที่สามารถแสดงให้ทีมและบริษัทได้เห็นถึงประสิทธิภาพในการทำงานของเธอ เธอรู้สึกได้ว่าถูกมองเห็น ได้ยิน สบายใจ และภูมิใจในตนเองเป็นอย่างมากจนถึงทุกวันนี้ โดยกล่าวไว้ว่า “บ่อยครั้งเมื่อบริษัทเติบโตขึ้น เป็นเรื่องง่ายที่จะรู้สึกเหมือนเป็นเพียงตัวเลข แต่เรื่องนั้นจะไม่่ใช่ที่ be one solutions อย่างแน่นอน”
สำหรับ Steffi นั้น การที่ผู้บริหารของเรารับรู้ถึงทักษะทางวิชาชีพของเธอได้นำไปสู่การพัฒนาที่เปลี่ยนแปลงชีวิตการทำงาน แม้จะเรียนเอกการเงินและการบัญชีมา แต่หลังจากที่ผ่านการฝึกฝนมาได้ 2 ปี Steffi ก็ได้ตกหลุมรักในจักรวาลของ SAP และกลายเป็นที่ปรึกษาแทน หลังจาก 5 ปีในพื้นที่ที่เติมเต็มไปด้วยความท้าทายที่น่าตื่นเต้น Steffi ก็ได้กลายเป็นคุณแม่และความสำคัญของเธอก็ได้เปลี่ยนแปลงไปอีกครั้ง การทำงานที่ be one solutions จะทำให้เธอได้สร้างสรรค์ตัวเองขึ้นมาใหม่และจุดประกายความมุ่งมั่นในการทำงานแบบเดิม ๆ ให้กลับมาได้อีกครั้ง
“ในฐานะที่ปรึกษา คุณจะต้องทำงานตามกำหนดการของลูกค้า ในขณะที่ด้านการเงิน คุณทำงานบนโครงการจากมุมมองที่ต่างออกไป ฉันได้มีความยืดหยุ่นในการทำงานมากขึ้นและสามารถทำงานจากที่บ้านได้ซึ่งนั้นช่วยฉันได้เป็นอย่างมาก ดังนั้นแม้ว่าหัวใจของฉันจะสลายลงไปเล็กน้อยเมื่อต้องออกจากการเป็นที่ปรึกษา ฉันคิดว่าการได้ย้ายไปทำงานด้านการเงินก็ยังคงเป็นการตัดสินใจที่ดีที่สุดของฉันเพื่อที่จะสร้างสมดุลในการทำงานต่อไป”
การได้รับความคล่องตัวจากภายในองค์กรนั่นหมายถึงว่า Steffi จะยังคงมีเวลาให้กับลูกของเธอ ในขณะที่ยังคงสามารถเติบโตในอาชีพการงานได้ เธอรู้สึกขอบคุณเป็นอย่างยิ่งกับโอกาสที่ได้รับและรู้สึกเหมือนเป็นสมาชิกที่สำคัญของทีมโดยกล่าวว่า:
“ฉันรู้สึกขอบคุณสำหรับโอกาสที่ Uzi และ Dolly มอบให้กับฉันในการมีส่วนร่วมกับ be one solutions ตามความต้องการในชีวิตส่วนตัวของฉัน แทนที่จะค้นหางานจากภายนอกทันที พวกเขารับรู้ถึงความต้องการของฉัน ทักษะที่ฉันมี และประวัติการทำงานของฉัน พวกเขาจึงได้ยื่นข้อเสนอนี้มาให้ พวกเขายังให้เวลาฉันมากพอที่จะคิดและตัดสินใจ การเป็นแม่คนที่ได้ใกล้ชิดกับลูกแบบ 100% ทำให้ฉันได้มองเห็นถึงพัฒนาการของลูกในทุกวัน”
คุณเป็นที่ปรึกษา SAP คุณพร้อมสำหรับการเปลี่ยนสายงานหรือไม่ ถ้าไม่ คุณสนใจที่จะร่วมงานกับผู้เชี่ยวชาญในด้าน SAP ที่มีความสามารถของเราหรือไม่ เรียนรู้ถึงคุณค่าในงานของพวกเราเพิ่มเติมเพื่อที่จะดูว่าสิ่งนั้นสอดคล้องกับค่านิยมของคุณหรือเปล่า!
