書籍、ワークショップ、カンファレンスを活用する
読書は、新しい情報を学び、知識を広げる最も効果的な方法の一つです。 本を通して、歴史上の偉大な思想家、指導者、先見者たちの心に触れることができます。時代を超えた知恵の宝庫なのです。 本やブログ、ニュース記事を定期的に読む (あるいは聴く) ことを習慣化することは、自分の殻を破るためには良い習慣です。
ワークショップやカンファレンスに参加することも、特定分野の専門家から学んだり、同じ志を持つ人たちとネットワークを作ったりするのに最適な方法です。 また、多くのカンファレンスでは、新しいスキルを身につけるための実践的な学習機会やセミナーが提供されます。例えば、講演者が推奨した文献によってより深く掘り下げることもできるのです。
オンライン学習プラットフォームを活用する
デジタル時代の今、無限のリソースはすぐ手元にあります。オンライン学習プラットフォームは教育に革命をもたらし、物理的な垣根を取り払い、多様な科目への扉を開きました。 Coursera、Udemy、edX のようなオンライン講座のプラットフォームは、あらゆる分野の内容をカバーし、バーチャルで手軽に学ぶことを可能にしてくれます。
メンターを探す
メンターを持つことは、学習と成長にとってかけがえのないものです。自分の専門分野や興味のある分野でメンターを探し、指導や助言を求めるのです。Uzi も以前のインタビューでこう語っています。恩師であるReuven Agassiのおかげで、自分の会社を設立することができました。
失敗は成功のもと
誰もが知識の追求において、壁にぶつかる時があるかもしれません。しかし、恐れることはありません。失敗は学びには不可欠です。失敗をとおして、私たちは貴重な教訓を得、自分の弱点を発見し、改善点を見出すのです。
トーマス・エジソンの有名な言葉に「私は失敗したことはない。ただ、1万通りの、上手くいかない方法を見つけただけだ」というのがあります。
間違えることは、学習プロセスの自然な一部です。そして、失敗を受け入れることは、学び、成長する機会です。間違えを恐れて新しいことに挑戦することをやめてはなりません。
be one solutionsでは、社員が生涯にわたり学習を続けるための自分なりの道を掘り下げて、見つけることを奨励しています。生涯行うあらゆる学習を続けるには、献身と努力、そして新しい挑戦やアイデアを受け入れる意欲が必要です。 成長マインドセットを身につけ、幅広く本を読み、ワークショップやカンファレンスに参加し、オンラインコースを受講し、メンターを探し、失敗を受け入れ、積極的に聞くことで、より知識が豊富で熟練した、豊かな人間になることができます。
学び続けたいとお考えの方は、生涯学習を推奨するbe one solutionsで働きませんか？募集中のポジションに応募するか、SAP導入パートナーである当社に直接ご連絡ください。
Uzi Halfon
Founder & CEO
